Estructurado
Sabemos qué queremos observar y existe un marco o instrumento concreto para medirlo.
Según el contexto de cada organización, combinamos distintas formas de acompañamiento para impulsar una evolución organizacional.
El punto de partida
Entender qué necesitan, dónde están hoy y qué nivel de profundidad buscan es importante para establecer expectativas y pensar cómo acompañarlos de la mejor manera. Elegí un objetivo para ver el puente hacia nuestros servicios.
Puente hacia servicios
Para comprender, conviene empezar por estos servicios y ajustar profundidad después de entender el contexto.
Servicios
Estas son las seis maneras principales en las que podemos ayudar a leer, diseñar, acompañar y sostener procesos de evolución. Entrá en cada una para conocer sus variantes, ejemplos y entregables.
Nuestra propuesta
El foco actual y los próximos: planificación estratégica, equipo impulsor, modelo operativo y evolución del management.
Dirección
Generar las condiciones habilitantes para que la evolución sea posible en la organización.
Núcleo de cambio
Consolidar un equipo de mejora con enfoque adaptativo para acompañar el proceso de evolución.
Un equipo o área
Generar valor en un foco angosto y profundo para construir historias de aprendizaje que luego se puedan replicar.
Toda la organización
Para generar un lenguaje mínimo común y que cualquier persona y equipo se involucre en acciones de mejora concretas.
Quiénes somos
liqueed es liderada por personas con experiencia en transformación organizacional desde adentro.

Co-fundóliqueedKubadiliGemba Expedition

La red de liqueed
Trabajamos junto a una red de consultores y coaches con experiencia profunda en transformación, que se configura según cada desafío.
Convocamos perfiles según

Experiencia

Conocimiento
La práctica profesional alimenta lo que enseñamos, y lo que enseñamos alimenta la práctica.

Alcance internacional
países
Acompañamos y capacitamos a empresas en +15 países
